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                關於印發《快3彩神8app下载企業新型學徒制工作實施細則》的通知

                來源: 快3彩神8app下载人力資源和社會保障局 發布時間:2020-02-20 字體:[ ]


                海人社〔2020〕14號

                各有關部門、培訓機構,各企業:

                現將《快3彩神8app下载企業新型學徒制工作實施細則》印發給你們,請認真貫徹執行。

                快3彩神8app下载人力資源和社會保障局     快3彩神8app下载財政局

                2020年2月19日

                (此件公開發布)

                 


                快3彩神8app下载人力資源和社會保障局      2020年2月19日印發

                快3彩神8app下载企業新型學徒制工作實施細則

                為全面落實《省人力資源社會保障廳省財政廳關於印發快3彩神8app下载企業新型學徒制工作實施方案的通知》(蘇人社發〔2019〕177號)文件精神,深化產教融合、校企合作,創新技能人才培養模式,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,結合我市實際,制定如下實施細則。

                一、主要任務

                按照政府引導、企業為主、院校參與的原則,在企業(含擁有技能人才的其他用人單位,下同)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,進一步發揮企業主體作用,促進企業技能人才培養,壯大發展我市產業工人隊伍。2020年,力爭培訓200名以上企業新型學徒(以下簡稱“學徒”);2021 年起,繼續加大工作力度,力爭年培訓學徒300人左右。

                二、基本內容

                (一)培養對象

                與我市企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。

                (二)培養目標

                以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主要培養目標。學徒培訓期滿,可參加職業技能鑒定、技能等級認定或結業(畢業)考核,合格者取得相應職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書,下同)。

                (三)培養職責

                學徒培養的主要職責由所在企業承擔。企業應與培訓機構和學徒簽訂協議,明確培訓目標、培訓方式、培訓內容、學習期限、培訓費用、用工方式、各方責任等。培訓機構應對學徒進行非全日制學制教育學籍註冊,加強在校學習管理。因學徒本人原因,提前結束學徒制培養的,學徒應向企業支付違約金,違約金數額不得超過企業實際支出的培訓費用。

                (四)培養方式

                采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。

                三、申報辦法

                (一)申報單位

                企業或行業、企業協會或區(鎮)人社所

                (二)申報條件

                1.企業:信用狀態良好,重視技能人才隊伍建設,按規定提取和使用職工教育經費,建立較完善的企業職工培訓制度和技能人才激勵機制。

                2.培訓機構:具有獨立法人資格(企業培訓中心除外),取得開展相應職業技能培訓等級所需的辦學許可或培訓資質;具備培訓必需的培訓場所、教學設施設備和師資力量;具備開發人才培養方案和培訓技術標準的能力;具有健全的培訓管理制度。

                (三)備案材料

                包括企業新型學徒制備案申報書(詳見附件1)、學徒培訓方案、培訓學徒名冊(詳見附件2)、企業與學徒簽訂的培養協議(模板詳見附件3)、企業與培訓機構簽訂的合作協議(模板詳見附件4)、補貼申領表(詳見附件6)、信用承諾書(詳見附件9)及身份證復印件、勞動合同復印件、企業和培訓機構在銀行開立的基本賬戶信息等材料。

                (四)備案程序

                企業在開展學徒培訓前,應將備案材料送快3彩神8app下载人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)備案(其中,以技師、高級技師為培養目標的學徒培訓須由市人社局報省人力資源和社會保障部門備案)。

                (五)審核公示

                市人社局采取“分散受理、集中審核”方式,以“有條件、基礎好、意願強”為標準,對申報的企業新型學徒制培訓項目,原則上按每季度一次進行集中審核。審核結果通過市人社局網站向社會公示,公示無異議後發文公布當期培訓計劃。列入學徒培訓計劃的企業應在公示結束後10個工作日內組織開班。

                四、培訓實施

                (一)培訓組班

                大型企業可以單獨組班;同類中小企業可由行業、企業協會組織聯合成班;工業集中區的小、微企業可由區(鎮)人社所牽頭組織聯合成班。每個班的學徒一般不超過50人。

                (二)培訓方案

                企業與培訓機構聯合制定培訓方案,培訓課時原則上以400課時/年為基準確定,實踐類課程課時數一般不低於總課時數的60%。線上課程課時數原則上不超過理論課總課時數的40%。16個課時計算為1學分。培訓課程基於專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、安全生產規範等方面內容設置。企業應選拔優秀高技能人才擔任學徒的企業導師,1名企業導師帶徒人數一般不超過6名。培訓機構應安排專人負責學徒班組管理,為學徒安排具備相應專業知識和操作技能水平的指導教師,做好與企業實踐技能的銜接。

                (三)培訓學制

                承擔學徒培訓任務的培訓機構,要結合企業生產和學徒工作生活實際,采取彈性學制,實行學分制管理。在技工院校參加培訓的學徒累計學分達到《快3彩神8app下载技工院校學分制和彈性學制管理規定》要求的,可獲得技工院校畢業證書。鼓勵和支持學徒利用業余時間分階段完成學業。

                (四)培訓資料

                企業和培訓機構要將培訓組織和管理資料妥善保管,以備查驗。培訓組織資料包括培訓教案、培訓授課日誌、學徒日誌、課程試卷等;培訓管理資料主要包括培訓臺賬(詳見附件5)、培訓方案、培訓日常檢查記錄、培訓進度檢查記錄、培訓滿意度調查表、企校溝通會議紀要等。

                五、政府補貼

                (一)培養和補貼期限

                企業新型學徒制培訓期限一般為1-2年,特殊情況可延長到3年,學徒的勞動合同(就業協議)期限應長於學徒制培訓期限。其中,對新招用人員的補貼期限最長不超過3年,對轉崗人員的補貼期限最長不超過2年。

                (二)補貼資金及標準

                補貼資金從就業補助資金中列支(《快3彩神8app下载職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》執行期間,補貼資金優先從失業保險基金結余支持職業技能提升行動專項資金中列支)。未經備案或未列入培訓計劃的學徒培訓不享受本文件規定的補貼。

                學徒培訓達到中級工水平的,補貼標準為每人每年4000元;達到高級工水平的,補貼標準為每人每年5000元;達到技師水平的,補貼標準為每人每年6000元;達到高級技師水平的,補貼標準為每人每年8000元。補貼標準根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高。

                (三)預支補貼撥付

                經市人社局備案、審核列入培訓計劃的學徒培訓,由市人社局按規定向企業預支不超過50%的補貼資金。

                (四)後續補貼申領與撥付

                學徒培訓任務完成後,企業在學徒取得職業資格證書後向市人社局申請後續補貼資金,並提交以下申請材料:企業新型學徒制培訓補貼申領表(詳見附件6)、企業新型學徒制培訓後續補貼申領明細表(詳見附件7)及職業資格證書編號或復印件;不低於10次的培訓視頻資料;培訓機構出具的行政事業性收費票據(或稅務發票)等符合財務管理規定的憑證。經市人社局審核通過後,按規定向企業據實撥付後續補貼資金。(對學徒流失率超過50%的項目,停撥後續補貼資金)

                六、工作要求

                (一)加強組織領導

                各有關部門、培訓機構、企業要進一步提高認識,積極支持和引導企業開展新型學徒制培養,把推動企業開展新型學徒制培養作為促進技能就業和創新技能人才培養方式的重要工作來抓。充分發揮行業協會、職業教育機構等組織的作用,加強企業新型學徒制組織實施和研究,滿足企業對緊缺技能人才的需求。

                (二)健全投入機制

                學徒在學習培訓期間,企業應當按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低於企業所在地最低工資標準,並按規定繳納社會保險。企業向培訓機構支付學徒培訓費用,所需資金從企業職工教育經費中列支。企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用,符合有關政策規定的,可從企業職工教育經費中列支。

                (三)強化監督管理

                市人社局建立公開、透明的培訓監管制度,對企業、培訓機構和培訓過程、培訓結果加強監管,實時監控,嚴格考核驗收。每年結束後,市人社局對全年的新型學徒制工作進行梳理、總結,將相關資料裝訂成冊,以備查驗。

                加強企業新型學徒制項目與資金的中期檢查和定期抽查,及時通報公示項目實施情況(特別是學徒流失情況)。市人社局、市財政局每年聯合對企業新型學徒制培訓及資金使用情況進行實地抽查兩次(上半年與下半年各一次),對實施不規範的單位責令整改、停辦。對企業與培訓機構存在的弄虛作假、虛報冒領行為,一經查實立即停止當年承擔的培訓任務並收回預支的補貼資金,依法追究其

                相應責任,涉嫌犯罪的,依法移送司法機關。

                附件:1.企業新型學徒制培訓備案申報書

                2.企業新型學徒制培訓學徒名冊

                3.企業新型學徒培訓協議模板

                4.企業新型學徒制培訓企校合作協議模板

                5.企業新型學徒制培訓臺賬

                6.企業新型學徒制培訓補貼申領表

                7.企業新型學徒制培訓後續補貼申領明細表

                8.企業新型學徒制培訓情況匯總表

                9.企業新型學徒制備案申報信用承諾書

                 

                附件1:

                企業新型學徒制培訓

                備案申報書

                企業名稱:________________________(公章)

                培訓機構名稱: ____________________(公章)

                企業所屬地: ______________________

                申報日期: ________________________

                快3彩神8app下载人力資源和社會保障廳制

                填寫要求

                一、請按照要求,如實填寫,仔細核對。

                二、文字描述要說清時間、內容、結果,抓住重點,敘述簡要。

                三、此表請使用A4紙雙面打印,左側裝訂,一式三份,連同電子文檔一並上報。

                企業基本信息

                企業名稱

                組織機構代碼

                成立日期

                法定代表人姓名

                身份證號

                企業類型

                職工人數

                培訓工作

                負責人信息

                姓名

                辦公電話

                手機號碼

                電子郵箱

                企業地址

                企業開戶行

                名稱及賬號

                企業培訓體系建設情況

                重點說明職工教育經費使用方向現有職工培訓主要內容場地和培訓管理人員情況

                企業技能人才隊伍建設情況

                簡要介紹企業人才發展規劃技能人才比例結構技能才激勵制崗位考核辦管理情況等

                合作培訓機構基本信息

                培訓機構名稱

                資本屬性

                □公辦民辦(民辦機構請填寫辦學資質)

                培訓機構開戶行名稱及賬號

                聯系人信息

                姓名

                辦公電話

                手機號碼

                電子郵箱

                培訓機構

                技能人才

                培養情況

                [簡要介紹場地、設備、培訓職業工種或專業建設情況、培訓規模等]

                企業新型學徒培訓計劃

                培訓職業(工種)

                培訓等級

                培訓期限

                培訓人數

                合計

                培訓實施計劃

                企校雙師

                建設情況

                學徒考核標準

                申報單位意見

                (簽字蓋章)

                年    月    日

                人力資源社會保障部門審核意見

                (簽字蓋章)

                年    月    日

                備註

                 

                附件2:

                企業新型學徒制培訓學徒名冊

                年度:                                                 企業名稱(蓋章):                                                培訓機構名稱(蓋章):

                填表人:                                             聯系電話:                                                              填表日期:

                序號

                姓名

                學徒類型

                (“新招用”或“轉崗”)

                性別

                年齡

                學歷

                身份證號

                已取得職業

                資格證書

                培訓職業

                (工種)

                培訓

                等級

                培訓

                期限

                在本單位參加養老保險時間

                工種

                等級

                1

                2

                3

                4

                5

                6

                7

                8

                9

                10

                人社部門審核人:                       人社部門批準人:                       人社部門(蓋章):


                  

                附件3:

                企業新型學徒培訓協議模板

                (企業與學徒簽訂時使用)

                甲方(企業)

                乙方(學徒)身份證號:

                根據《省人力資源社會保障廳 省財政廳關於印發快3彩神8app下载企業新型學徒制工作實施方案的通知》(蘇人社發〔2019〕177號)要求,甲乙雙方經協商,簽訂本協議。

                一、培訓目標

                培養學徒成為甲方需求的等級技術工人,取得國家職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書),加快甲方後備技能人才的培養,實現企業的可持續發展。

                二、培訓工種和培訓期限

                培訓工種:

                培訓期限:自年月日至年月日,共計年。

                三、培訓內容

                乙方所在崗位相關專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、安全生產規範等。(各企業可根據企業實際增加培訓內容,可另附培訓計劃)

                四、培訓方式

                采取“企校雙制、工學一體”的培養模式,由甲方和合作培訓機構共同承擔培訓任務。

                甲方培養主要通過導師帶徒方式,合作培訓機構培養主要采取工學一體化培訓方式。培訓過程采用“互聯網+”、職業培訓包、等培訓模式。各企業可根據企業實際確定具體培訓方式

                五、培訓質量考核標準

                乙方培訓期滿,參加職業技能鑒定、職業技能等級認定、專項職業能力考核或結業(畢業)考核,合格者取得相應的職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書)。

                培訓過程中,甲方針對培訓內容采用等方式對乙方進行課程學習及崗位實踐評價。(各企業可根據企業實際附具體評價標準)

                六、甲方責任與義務

                1.甲方負責與合作培訓機構共同確定學徒培訓方案和計劃,並向乙方明確培訓目標、內容、期限和質量考核標準等內容。

                2.甲方負責選拔優秀高技能人才擔任乙方的企業導師,安排培養任務,幫助乙方逐步掌握並不斷提升技能水平和職業素養,使之能夠達到職業技能標準和崗位要求,具備從事相應技能崗位工作的能力。

                3.甲方依據企業相關管理制度規定,對乙方在企業培訓期間的安全、學習等實施管理及考核評價。

                4.甲方負責支付乙方培訓費用。

                5.在協議執行期間,甲方應按照勞動合同約定向乙方支付工資。

                七、乙方責任與義務

                1.乙方在培訓期間認真接受甲方和合作培訓機構的培訓,並嚴格遵守相關規定,如因違章違紀造成財產損害、人身傷害,乙方應承擔相應責任。

                2.乙方在培訓期間有義務接受企業和培訓機構的管理、考核與評價。培訓期限內,乙方應嚴格要求自己,虛心學習各項知識、技能,不斷提高自身技能水平和職業素養,完成培訓學習任務,達到培訓相關要求。

                3.乙方在培訓期間要嚴格遵守設備安全操作規程和技術工藝流程等,因違反設備安全操作規程導致的事故,乙方應承擔相應責任。

                4.培訓期限內,如因乙方違反相關規定被中止培訓或未達到培訓要求,乙方應承擔費用,給企業造成損失的,應承擔責任。

                5.培訓期限內,因乙方本人原因,提前結束學徒制培養的,乙方應向企業支付違約金(違約金的數額不得超過企業實際支出的培訓費用)。

                八、附則

                1.甲乙雙方在履行本協議過程中若發生糾紛和爭議,由雙方協商解決。協商不能達成一致意見的,任何一方有權向當地勞動爭議調解部門申請調解。

                2.本協議的變更、續簽及其他未盡事宜,由雙方另行商定。

                3.本協議自雙方簽字蓋章後生效,有效期為年。

                4.本協議一式份,甲方執份、乙方執份為憑。其他事項:(各企業可根據企業生產和學徒工作生活實際約定其他事項)

                甲方(蓋章):                   乙方(簽字):

                簽字人:                         簽字人:

                年  月  日                         年   月  日

                附件4:

                企業新型學徒制培訓

                企校合作協議模板

                (企業與培訓機構簽訂時使用)

                甲方(企業):

                郵寄地址:

                法定代表人:

                聯系方式:

                乙方(培訓機構):

                郵寄地址:

                法定代表人:

                聯系方式:

                根據《省人力資源社會保障廳 省財政廳關於印發快3彩神8app下载企業新型學徒制工作實施方案的通知》(蘇人社發﹝2019﹞177號)要求,為創新企業技能人才培養模式,改革傳統的學徒培養方式,充分發揮企校雙方優勢,加快企業後備技能人才培養,甲乙雙方經友好協商,就合作開展企業新型學徒制培訓工作達成如下協議。

                一、合作原則

                優勢互補,資源共享,互惠多贏,共同發展。

                二、合作方式

                甲乙雙方采取“企校雙制、工學一體”的培養模式共同培養學徒。甲方培養主要通過導師帶徒方式,乙方培養主要采取工學一體化培訓方式。(各企業可根據實際情況與合作培訓機構約定具體培訓方式)

                三、合作內容及期限

                甲乙雙方依據甲方需求共同組織實施培訓,甲乙雙方分別承擔相應培訓任務。培訓計劃如下:

                培訓職業 ( 工種)

                培訓等級

                培訓期限

                培訓人數

                培訓內容主要包括專業知識、操作技能、職業素養、工匠精神、法律常識、安全生產規範等。甲方側重等內容培訓,乙方側重等內容培訓。(各企業可根據實際情況與合作培訓機構約定具體培訓內容)

                四、培訓費用

                甲方依據標準向乙方支付培訓費用,支付方式為支付時間為。乙方負責向甲方提供行政事業性收費票據(或稅務發票)等符合財務管理規定的費用憑證。

                五、甲方責任與義務

                1.甲方負責聯合乙方共同確定學徒培訓方案和計劃,明確培訓方式、內容、期限等。

                2.甲方應與每位學徒簽訂培養協議,明確培訓目標、內容、期限和質量考核標準等內容,支付學徒工資,保證學徒在企業工作的同時,能夠到培訓機構參加系統的、有針對性的專業知識學習和相關技能訓練。

                3.甲方負責選拔優秀的高技能人才擔任學徒的企業導師,並對企業導師的教學過程、教學質量進行督導評價。

                4.甲方負責對學徒進行企業培訓期間的組織管理、考核評價等,並履行安全管理職責。

                六、乙方責任與義務

                1.乙方負責對學徒進行非全日制學籍註冊。

                2.乙方負責配合甲方確定學徒培訓方案和計劃。

                3.乙方要結合甲方生產和學徒工作生活實際,采取彈性學制,實行學分制管理,建立和完善適合彈性學制和學分制的教學質量評價體系和考核制度。

                4.乙方應為學徒安排具備相應專業知識和操作技能水平的指導教師,負責承擔學徒的學校教學任務,強化理論知識學習,做好與企業實踐技能的銜接。

                5.乙方負責學徒在學校培訓期間的組織管理、考核評價等,並履行安全管理職責。

                七、附則

                1.雙方因協議的解釋或履行發生爭議,由雙方協商解決。 協商不成,任何一方可向當地人民法院提起訴訟。

                2.本協議的變更、續簽及其他未盡事宜,由雙方另行商定。

                3.本協議自雙方簽字蓋章後生效,有效期為年。

                4.本協議一式份,甲方執份、乙方執份為憑。其他事項:(各企業可根據實際情況與合作培訓機構約定其他事項)

                甲方(蓋章):                               乙方(蓋章):

                簽字人:                                          簽字人:

                年  月  日                        年  月  日

                 

                附件5:

                企業新型學徒制培訓臺賬(備查資料)

                企業名稱

                序號

                姓名

                年齡

                性別

                身份證號

                學歷

                培訓職業

                (工種)

                技能等級

                企業導師

                培訓機構名稱及班次

                指導教師

                培訓時間

                考核成績

                聯系方式

                1

                2

                3

                4

                5

                6

                7

                8

                經辦人(簽字):                                               負責人(簽字):


                  

                附件6:

                企業新型學徒制培訓補貼申領表

                企業名稱

                組織機構

                代碼

                法定代表人姓名

                企業開戶行

                名稱及賬號

                聯系人信息

                姓名

                辦公電話

                手機號碼

                電子郵箱

                申領補貼情況:□預支補貼資金      □後續補貼資金

                培訓等級

                計劃培訓人數

                實際培訓人數

                預支補貼資金

                (萬元)

                後續補貼資金

                (萬元)

                合計

                (萬元)

                合計

                企業意見:

                (簽章)

                年月日

                人力資源社會保障部門

                意見:

                (簽章)

                年月日

                財政部門意見:

                (簽章)

                年月日

                註: 申領預支補貼資金時,請勾選“預支補貼資金”項,並填列預支補貼資金額;申領後續補貼資金時,請勾選“後續補貼資金”項,填列後續補貼資金額的同時應一並填列已預支補貼資金。


                  

                附件7:

                企業新型學徒制培訓後續補貼申領明細表

                申領企業(蓋章)申領日期

                序號

                姓名

                年齡

                性別

                身份證號

                培訓職業

                (工種)

                培訓等級

                培訓時間

                培訓機構名稱

                取得證書

                證書編號

                申領金額

                1

                2

                3

                4

                5

                6

                合計

                人社部門審核人:                           人社部門批準人:                          人社部門(蓋章):

                註:該明細單用於申領後續補貼資金時使用。其中“取得證書”列請列明證書名稱,有證書編號的需一並填寫證書編號。

                附件8:

                企業新型學徒制培訓情況匯總表(各地人社部門填報)

                填報單位(蓋章):                                                                                                                       填報日期:

                序號

                企業名稱

                合作培訓機構名稱

                支付補貼資金總金額(元)

                培訓情況

                中級工數量

                高級工數量

                技師數量

                高級技師數量

                合計

                1

                2

                3

                4

                5

                6

                7

                8

                9

                合計

                經辦人(簽字):負責人(簽字):

                附件9:

                企業新型學徒制備案申報信用承諾書

                申報單位

                統一社會信用代碼

                申請財政資金總額

                萬元

                申請預撥財政資金

                萬元

                所在地

                項目責任人

                聯系電話

                申報單位承諾:

                1.本單位近三年信用狀況良好,無嚴重失信行為。

                2.申報的所有材料均依據相關規定申報要求,據實提供。

                3.補貼資金獲批後將按規定使用。

                4.如學徒流失率超過50%,立即向當地人力資源社會保障部門報告,主動按比例退回預支補貼資金。

                5.如違背以上承諾,願意承擔相關責任,同意有關主管部門將失信信息記入公共信用信息系統。嚴重失信的,同意在相關政府門戶網站公開。

                項目責任人(簽名)

                單位負責人(簽名)

                                                            (公章)

                年   月   日