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                12333工作簡報

                來源: 快3彩神8app下载人力資源和社會保障局 發布時間:2020-10-09 字體:[ ]

                2020年第9期 總第124期

                快3彩神8app下载12333咨詢服務中心 2020年9月21日

                一、業務情況統計

                2020年9月,快3彩神8app下载12333咨詢服務中心電話咨詢總量為6176個,其中人工服務接聽咨詢3204個,占51.9%;自動語音服務2972個,占48.1%,本月服務滿意度為99.8%。

                2020年9月,來電業務量前五位的是:1.法定退休年齡咨詢;2.失業補助金;3.就業困難人員社保補貼;4.社會保障卡更換;5.勞動關系爭議調解申請。

                二、咨詢熱點答疑

                問:女性靈活就業人員退休年齡調整為55周歲以及執行時間?

                綜合考慮政策沿革及女工群體等各方面的實際狀況,南通市與省內部分地區對女性個體工商戶和靈活就業人員的退休年齡酌情執行。

                今年6月,省政府下發《關於規範企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》(蘇政發〔2020〕45號),要求規範統一全省各地企業職工基本養老保險政策,其中包括統一全省靈活就業人員參保、繳費和待遇享受政策。該文件從2020年9月1日起執行。

                問:女性靈活就業人員可以按企業參保的女工人辦理退休有幾種情形?

                南通市結合實際,制定了《關於貫徹企業職工基本養老保險省級統籌有關政策的意見》(通人社險[2020]17號),意見指出:個體工商戶和靈活就業的女參保人員,保留養老關系的女失業人員,有下列情形之一的,按企業參保的女工人辦理退休。

                1.原為經縣以上勞動行政部門批準招用的全民所有制企事業單位或縣(區)屬以上集體所有制企事業單位固定工、勞動合同制工人、計劃內臨時工(合同工);

                2.年滿50周歲前以企業職工身份參加企業職工基本養老保險且由單位和職工共同繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年(120個月)的女工人。

                問:企業職工基本養老保險繳費由中斷,中斷前後的繳費年限如何計算?是否可以補繳?

                繳費年限按月累計計算,按照規定參保人在達到基本養老保險待遇領取條件時,其在各地的參保繳費年限合並計算,個人賬戶存儲額本息累計計算。

                除國家和省規定的應繳未繳情形外,用人單位和個人不得違規補繳企業職工基本養老保險費,應繳未繳情形的認定必須符合國家和省規定的條件和程序。

                三、人社政策速遞

                (一)什麽是“以工代訓”

                “以工代訓”就是企業安排職工在工作崗位上以實際操作方式接受技能培訓,讓職工邊幹邊學。而實施“以工代訓”的企業可以領取一定的職業培訓補貼。

                組織符合條件的企業開展以工代訓,有利於企業穩定現有工作崗位,擴大吸納就業,是做好穩就業工作、完成保就業任務的重要舉措。

                (二)各類主體享受以工代訓補貼的標準是多少

                1.下列主體可根據以工代訓人數享受每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼:

                (1)是新吸納貧困勞動力、我市建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力就業,並開展以工代訓的農民專業合作社、扶貧車間等生產經營主體;

                (2)是新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、貧困勞動力、我市建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力就業,並開展以工代訓的各類參保企業;

                (3)是受疫情影響連續停工停業1個月以上,在停工停業期間組織待崗職工開展以工代訓,並繼續為職工發放工資(或生活費)的中小微企業。

                2.對疫情防控期間,堅持生產並對新入職或轉崗一線職工開展以工代訓的重要醫用物資生產企業,按每人每月500元、最長不超過2個月發放補貼。

                3.對疫情防控期間,新吸納勞動者就業,並開展以工代訓的各類參保企業,給予每人500元的一次性補貼。

                (三)企業如何申領

                符合條件的企業,一次性(或按月)向各區鎮、街道人社服務機構提出申請;

                各區鎮人社服務機構初審後,報市勞動就業管理處審核;

                企業申領補貼資金時,填寫專賬資金申報信用承諾書,經審核並按規定公示無異議後,將補貼資金撥付到企業在銀行開立的基本賬戶。

                (四)申請時需要準備哪些材料

                包括以工代訓人員花名冊、發放工資(或生活費)銀行對賬單、專賬資金申報信用承諾書。

                (五)註意事項

                1.符合多項政策條件的同一企業、同一職工只可享受1項以工代訓補貼。

                2.已按照海人社〔2020〕20號文件享受新錄用職工崗前培訓補貼的,不可重復享受以工代訓補貼。

                3.同一企業同一職工以工代訓期間開展的其他職業技能培訓補貼不得享受。

                4.中小微企業、重要醫用物資生產企業的劃分按有關部門已公布的結果確定。

                5.新吸納勞動者是指符合條件的企業在2020年1月1日以後通過簽訂勞動合同、用工協議和勞務派遣等方式吸納的勞動者,除農民合作社、扶貧車間外其他均必須繳納失業保險。

                四、人社新聞微播

                快3彩神8app下载人社局召開作風效能建設推進會

                9月20日,快3彩神8app下载人社局專題召開全局機關作風效能建設推進會。會議的主要任務是貫徹落實中央、省市關於加強機關作風效能建設的工作部署,推進全體黨員幹部職工認真學習貫徹市委十三屆九次全會精神,剖析存在問題,部署工作任務,進一步提高思想認識、端正工作態度、提升服務質效,為全面完成年度各項目標任務提供堅強保障。市人社局黨組全體成員和局全體幹部職工參加會議。

                局黨組書記、局長沈宏華要求,全局上下必須形成求真務實、開拓進取、奮發有為、高效廉潔的機關工作作風,樹立人社部門良好形象。要提升覺悟抓落實、健全制度抓落實、對照進度抓落實、擔當作為抓落實,推進各項舉措落地見效。要聚焦工作部署抓作風、聚焦問題整改抓作風、聚焦優化服務抓作風,全面錘煉人社過硬作風。要嚴明紀律規矩、嚴格管理監督、嚴肅責任追究,打造一流素質人社隊伍.

                校地企合作架橋梁 共謀發展譜新篇

                9月15日,南通職業大學和曲塘鎮用工保障對接懇談會在江蘇瑞吉達建材科技有限公司舉行。南通職業大學副校長黃燕飛、快3彩神8app下载副市長劉誌國、曲塘鎮黨委書記吉祖榮、快3彩神8app下载人力資源和社會保障局局長沈宏華等參加活動。

                沈宏華說,南通職業大學師資力量雄厚,特色專業優勢明顯,培養了數以萬計的高素質技術技能人才。當前,海安既面臨全力奪取“雙勝利”的艱巨任務,也肩負高水平全面建成小康社會的歷史使命,急需一批高素質技術技能的人才積累發展後勁。我們將通過組織企業校園招聘、邀請學子來海參觀、校企聯合培養、建設實訓基地等方式進一步加強與南通職業大學的校地、校企合作。

                創文進行時 人社再行動

                9月4日,為確保達成市委、市政府“首創必成、高分創成”的目標,市人社局誌願者們再次在汽車站“擺攤設點”,進一步宣傳文明城市創建知識,聽取市民對我市文明城市創建的意見和建議,號召廣大市民積極投身到創文活動中。

                此次宣傳活動得到了市民的大力支持,不僅加深了市民對創文工作的認知,而且提高了市民參與創文工作的積極性,進一步引導市民為海安創建全國文明城市貢獻出自己的力量。

                16209

                本期發:南通勞動保障12333咨詢服務中心;市12345公共服務呼叫中心、

                本局領導、各科室、各直屬單位;各鎮(街道)勞動保障服務站(所)

                共印80份